前不久,胜利渤海钻井总公司3017钻井队几千吨钻探设备从青岛启运出港,40多名职工在6月中旬开赴阿尔及利亚和埃及。另有两支队伍也在积极运作中,随时等待着出征的命令。据了解,今年这家公司在国际市场征战的队伍将超过10支,形成20多台钻机的生产规模,前景喜人。
为了更好地推进国际市场战略,他们建立了市场战略模型,将市场战略细分为市场进入策略、市场扩张策略、规模效益策略、品牌策略。通过对国际政治、经济形势及相关钻井市场的研究分析,他们确立了以中东、北非、西亚、东南亚等地区为突破口的海外目标市场,尤其是经过埃及钻井项目和国际反承包项目的实践,相继与10多个石油公司合作,积累了宝贵的经验,并依靠施工高质量、快速度,在国际钻井施工界取得了良好的知名度和美誉度。
在经营机制上,这家公司努力调动赴外施工队伍的积极性,实行“资产保值、承包经营、自负盈亏、利润分成”的办法,从政策上给予倾斜,装备上优先考虑,用人机制上适当放活,充分扩大经营自主权。全面推行以个人或项目组为主的设备租赁经营、单项工程承包经营、联合承包经营、股份合作经营等多种承包经营方式。对承包人实行风险抵押金制和年薪制,最大限度地优化了外部市场的经营环境。
与此同时,他们大力加强自身软、硬件的建设,使人员素质、专业技术、装备技术等方面达到国际标准,信息、体制、机制等与国际接轨,符合国际大市场的竞争法则。为适应海外施工要求,他们加大设备更新改造力度,成套购置了应用于不同地区、不同井型、基本满足国际要求的钻机及设备。对每支出国队伍,进行英语和HSE培训,达不到标准不能出国参战。他们把从事国际化经营的各类专业人才作为重点,从全公司不同岗位上选拔了50名英语达到四级以上的大学毕业生和20名具有本科学历的年青干部进行强化培训,并选拔部分优秀人才到国外学习。同时,把埃及、蒙古两个项目作为人才培养的实践基地,在全公司范围内进行轮换培训和调整,不断地把管理人才和岗位骨干输送到新的项目,提高培养的针对性和实效性,积累了一批能够开拓国际市场的专业人才。
今年以来,这家公司在埃及、蒙古、吉尔吉斯斯坦和阿塞拜疆的5个项目部打井5口,固井6口,进尺1万多米。公司还先后参与了伊朗钻井项目、尼日利亚钻井项目、马来西亚云顶公司反承包项目、苏丹、孟加拉等国的投标与运作,承接了伊朗、尼日利亚等国石油代理商的考察,与国外石油公司的交流与合作日益密切。
据统计,自1999年参与国际反承包以来,他们在国际市场已累计打井33口,进尺超过7万米,实现产值1亿多元。国际市场、国内市场、本土市场“三分天下”的战略格局初步形成。