近年来，该公司利用业余时间进行学习“充电”的职工较多。为鼓励职工的学习热情，将职工的自我学习与本职工作有机结合，推动“三基”工作的扎实进行。该公司《实施方案》规定，属于以下情况的可按相应标准给予奖励：对满足不脱产学习，学习费用由个人承担；所学内容是本岗位的相关业务知识或专业，并且符合本企业生产管理需要，能够运用到本岗位实际工作中；所获取的证书是国家认可的，经过省、市政府、集团公司等正规培训、考试单位或院校颁发的，并在本评审年度内取得结业证的职工，经本人或所在单位申请，提供学历证书、学习情况等相关资料，由所在单位和评审委员会审核批准。