3月28日下午，安庆石化港贮部综合班的3T装载机旁围满了人，一场别开生面的技术讲座正在进行，讲课不是专业的技术人员，而是该班的沈亚军师傅。

象这样班前会后请经验丰富的老师傅出两道题考一考、带到现场讲一讲，场地简单、时间灵活、内容实用的培训方法如今在港贮部已越来越受职工的欢迎。

职工培训历来都是企业和职工关心的话题，但大规模的职工培训由于受教师、场地、时间、经费等多种因素限制，很难满足企业发展和职工求知的需求。面对这样的状况，港贮部动力支部不等不靠，坚持“小型、实用、经常”的原则，积极创新职工培训形式，在班组里设课堂、在职工中选老师。

水处理装置钠床周期制水量的高低直接关系到锅炉的安稳运行和装置的降本增效，但由于操作方法的不同和技术水平的差异，各班的周期制水量相差很大。而这一整套的操作技巧又不是书本和哪位专业技术人员所能完全传授的，它是通过多年的经验积累而形成的。尤建广这位倒班20多年的老师傅是水处理装置的行家里手，实践经验相当成熟，支部领导就把他请出来，让他手把手地向大家传授操作“秘诀”，各班周期制水量差距迅速缩短，装置的平均制水量显著上升。综合班3吨装载机由于部分班次操作不当和维护工作不到位，经常“罢工”，影响了正常工作。今年春节刚过，各班就纷纷要求和推荐有多年汽车驾驶经验的沈师傅出来为大家讲讲课。这不，经过一段时间的认真“备课”，沈师傅今天终于登上了讲台,给大家上了一堂生动的技术课。

这样的培训课去年以来在该支部已经举行过多场。此外，在原有的循环练兵活动的基础上，师傅们还把日常工作中常见的问题编成考题，利用班组安全活动的机会让大家解答，并将考试成绩在奖金中予以体现，以提高大家的学习自觉性。职工们普遍对这种针对性强、教学双方零距离、形式灵活的培训方式表现出了浓厚兴趣，在技能提高的同时也纷纷跃跃欲试，希望有一天也能当上一回老师。