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“痕迹管理”勿过度

2019-03-13     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■王宪伟

中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。

开展党的群众路线教育实践活动、“反四风”工作以来,作风建设取得很大的成绩。但也要看到,过度进行“痕迹管理”也是形式主义的新表现,它给人以“认真工作”的假象,反而把作风带坏。

工作中保留下来的文字、图片、实物、电子档案有利于梳理工作、优化思路、总结经验。然而,过分在意“工作留痕”,逼得基层干部员工凡事留痕迹,天天补资料台账,花费大力气去拍照录像、填表格、写笔记,让基层疲于应付、苦不堪言。也有一些企业在“痕迹管理”中重“痕”不重“绩”、留“痕”不留“心”,也不利于工作的推动开展。

形式主义问题突出的根在机关。机关用官僚主义指导工作,基层就用形式主义对付。机关要从思想上分析原因,从制度上找对策,改变文风、会风、作风,把基层从无谓的事物中解脱出来。还要举一反三,做好加减法,合并同类项,把无谓的监督检查考核评比,用制度和规定减下来,真正为基层松绑减负,让基层干部员工把时间和精力用在干实事上,促进企业管理水平不断提高。

机关干部要 “牢记初心,不忘使命”,改变工作作风,扑下身子,挽起袖子,深入基层实地了解情况,一对一进行讲评,减少基层干部员工的工作量。这样也有利于倾听基层意见,集思广益,在做好各项工作的同时,实现提质增效升级,保证企业高质量发展。


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