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没有功劳,苦劳就是白劳

2019-03-20     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■刘文雄

近日,中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,让来自基层一线的干部群众备感振奋。我们要坚决摒弃形式主义,就要树立“没有功劳,苦劳就是白劳”的理念。

“有没有功劳也有苦劳”之说是在为形式主义辩解。当前,基层疲于开不完的会、填不完的表,写不尽的材料、应付不尽的检查,工作时间上是 “白+黑”“5+2”,许多基层干部疲于奔波,连陪伴家人的时间都没有,基层员工尽管使出了浑身解数,也尽显人手不够,但是一算起账来,自己都不知道在忙些啥,这样的苦劳确实是白劳。

功劳,是针对企业目标或者产出而言的,只有当你所做的工作为企业创造了利润,有助于实现企业目标的时候,才能说你是有功劳的。苦劳,则是针对我们工作时所付出的时间和精力而言的,它与企业实现效益目标没有直接关系,它是劳动的必然产物,但不是必然产品。有功劳一定有苦劳,有苦劳未必有功劳,作为一个企业来说,没有功劳的苦劳就是白劳。企业要想在激烈的竞争中生存和发展下去,必须持续地创造价值,就算它是微软、通用、IBM、海尔、华为等知名企业,如果没有持续的业绩,一样会关门大吉。

市场从来不讲情面,不认苦劳,只认功劳。当前,中国石化为决胜全面可持续发展打下决定性基础的关键时期,要坚持质量第一、效益优先,紧贴市场变化,化化市场运作,推动市场攻坚,提升生产水平。坚决纠正形式方义,才能让全体干部员工更加轻装上阵,把精力放在破解发展难题上出思路、在拓市增效上想办法、在强化管理上动脑筋,在新形势新任务面前迎难而上、顺势而上、创新而上,在担当中彰显斗争精神,把安全环保、质量管理、开拓市场、风险防控、深化改革、创新驱动等工作抓出成效。


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