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网络投票须谨慎

2019-05-13     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■赵春国

现在大家都常常会收到各种网络评选消息,“请为某某职工投一票”、“请给某孩子投一票”等等,令人应接不暇。如果说未成年的孩子间评比,又是熟人朋友相托,似乎尚有可原的话,那么企业里优秀职工、十佳青年等网络投票,因为对所选对象的工作性质、业务能力、具体业绩等情况所知甚少,投票时自然难以抉择,勉强投票后也是一头雾水。

随着时代不断发展,互联网与智能手机迅速普及,网络技术催生了“网络投票”,无论企业、学校还是社会,网络投票参与面广,节约了成本,简化了程序,节省了时间。但最重要的一点,评选应该公开、透明、公平、公正,用实力说话。可网络评选以“人情”讲成败,凭“票数”论英雄,这就失去了评选的真正意义。

更有甚者,一些网络评选除了依靠员工、熟人拉票外,有人还雇佣网络技术公司,利用“刷票”软件,进行自动与重复投票,让实际得票并不多、群众并不满意的人钻了空子,这实质上就是一种造假行为。

网络投票是科技进步的标志,一定程度上更能代表社情、民意,本身是一件好事。但过犹不及,有些社会上的评选普及面广,受众群体层次不一,操作起来省时省力,网络投票无可厚非。但像我们企业内部的很多评选,相关制度有明确要求,原则性强、专业度高,如果让外部人员参与投票不仅无法真实反映参选对象实力,而且有泄密之嫌。因此,网络投票就必须慎重,评选组织者就应多费些力气,多花些时间,把投票程序设计得更严密一些,把投票环节设计得更科学一些,真正把业务能力强、工作业绩好、群众满意度高的优秀人才评选出来。


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