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为送培训到基层叫好

2019-05-30     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■薛庆儒

近日,山东青岛石油结合加油站及油库实际,送培训到基层,将培训教室安在了站库一线、加油工作现场,受到了广大基层员工的欢迎。

送培训到基层,打通了培训的最后一公里,使培训效果事半功倍。当前的员工在岗教育培训,多以集中培训为主,其优势在于员工集中,方便了讲师讲解,不足之处在于受到当前加油站员工排班限制,将员工集中起来培训,看似做到了统一安排,但由于员工是在下班后接受培训,牺牲掉的是员工的休息时间,本身这样的培训易使员工产生逆反心理,且培训结束后,员工未得到充分休息又上班,使得培训既无员工充沛精力保证,又使疲劳上岗的员工为工作带来安全隐患。因此,这样的集中培训方式有待完善、效果有待提升。

送培训到基层加油站、油库,成为集中培训的有益补充。员工在上岗期间接受培训,虽然培训人员麻烦了些,要奔走于各站之间,但员工接受效果好。加之在工作现场,培训人员也更容易发现员工在现实工作中存在的不足与问题,能够更好的对症下药,避免了培训内容与员工所需脱节的现象,真正做到了缺什么、补什么。这种直接到班、到岗的精准培训,针对性更强,效果自然更好,也更受基层员工欢迎。

 


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