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绿色企业文化建设离不开员工的参与

2019-08-23     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■肖鹏鸣

忙在点子上,谋在关键处。开展绿色企业文化建设,确保成效是必然要求,各单位需真刀真枪促落实,用真功夫、有力举措,推动活动不断往深里走、往实里走。打造绿色企业文化,离不开创新的践行方式,这样才能将绿色企业文化精神由内而外发扬下去。这些过程需要每个员工积极参与其中,从而打造出具有管道特色的文化氛围。活动中,只有把问题导向树起来,抓住了问题的关键,才能让绿色企业文化建设做深做实。

努力打造绿色企业文化,要传承和弘扬过去的“苦干实干”“三老四严”的精神,因势利导,通过管道文化特色来引导和推动活动的深入开展;要准确找到切入点,更加有效地让每个员工去感受和领悟绿色企业文化理念。通过进行各种形式实地学习了解、深刻感悟,现场体会、认识,以贴近、体验的方式,让员工对绿色企业文化有员工更加深刻、透彻的理解。

作为管道员工,要与时俱进,有责任、有义务,积极投身到打造绿色企业文化的行动中,自觉注重培养这种理念,内化于心、外化于行,由自觉的认同再到自然而然的行为选择,这才是绿色企业文化应该达到的境界,让绿色企业文化成为创新的思想动力。

总之,不忘初心,使命在肩。绿色企业文化建设是高质量发展的基石,在牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念的今天,管道企业尤其需要担当在前的这种精神,绿色理念是企业可持续发展的根基。


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