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西北雅厂:为职工做好情绪“解暑”

2019-08-26     来源:中国石化新闻网
石化新闻

    中国石化新闻网讯 8月25日中午,望着窗外如火的烈日,西北油田雅克拉采气厂采油气管理一区的青工朱晓丹很是烦躁,不想去上班,往日的工作激情变成了倦怠的情绪。

    手机响起“叮咚”一声,朱晓丹打开微信一看,是厂工会通过微信平台刚刚推送的安全小贴士:《高温来临,谨防情绪中暑》,朱晓丹看完瞬间感觉心情好多了。虽然已入秋,但南疆的气温依然火热,戈壁沙漠的“炙烤模式”并没有降温。火红的太阳,干燥的气候……工作生活在雅克拉采气厂的职工,不免“情绪中暑”。

    该厂安全科工作人员通过调查数据显示,约有16%的职工在夏季会发生“情绪中暑”,当气温超过35℃、日照超过12小时,职工容易产生烦躁、焦虑、爱发脾气、记忆力下降的“情绪中暑”现象,尤其在高危的石油天然气行业,存在较大安全风险。

    雅克拉采气厂结合座谈会、调研会等形式引导员工大胆倾诉,畅所欲言,多听听员工的牢骚和抱怨,让员工敢于说、愿意讲,说出心声。同时厂工会开展信息调研、走访、回访等活动,设立员工意见收集箱。在生活上,厂里从饮食上提供清凉可口的菜品如西红柿、丝瓜、黄瓜,减少过油过辣食物,并开展送清凉、送防暑降温药品等活动,为职工创造愉快的工作氛围。

    厂工会主动利用访万家、进宿舍等方式进行人文关怀,认真倾听员工的意见和感想,直面员工的抱怨和牢骚,及时对职工消极情绪进行疏导和消除,不让问题积累后爆发,多用激励的方式去鼓励员工,让职工在心情舒畅后愉快地工作。还通过EAP心理疏导,积极引导职工进行自我调节,使职工面对情绪消极的时候,学会自我泄压,采用自我暗示法、注意力转移法等方式调节自己的情绪,外出散步、读书观影、打球下棋,有助于使情绪平静下来,理智地战胜“情绪中暑”。

    (单旭泽 杨川)


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