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治理基层“微腐败”需抓实教育

2019-11-11     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■孙武

千里之堤溃于蚁穴,“微腐败”也可能成为“大祸害”。思想决定行为。随着我国改革开放的不断深化和企业内外环境的不断变化,人们的意识形态和价值观念也随之发生了变化。针对基层干部员工思想意识多元多样的新特点,要从多渠道注入教育“疫苗”,筑牢治理基层“微腐败”的第一道关口。

抓实思想教育。强化基层党支部主体责任和领导班子成员“一岗双责”,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机,切实加强干部员工的思想教育,引导他们在利益诱惑面前,正确处理好公与私、义与利、是与非、情与法、得与失的关系,提高思想觉悟,把心思和精力聚焦到企业扭亏脱困上来,推动形成浓厚的干事创业良好氛围。

抓实廉洁教育。将廉洁文化建设融入日常、抓在经常,通过支部学习、班组活动、专题教育等方式,不断筑牢拒腐防变的防线,自觉抵制各种诱惑和不良风气。引入“亲情”要素,深入开展家庭助廉等活动,用良好家风助力廉洁从业。

抓实法纪教育。以“普及党纪企规、增强纪律意识”为目标,加强党纪党规及企业规章制度的宣贯执行。聚焦重点领域、关键环节、重点人员,利用各类媒体大力宣传学习党纪企规,促进干部员工时刻守住“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。

抓实警示教育。创新警示教育的方式方法,通过举办讲座、观看教育片、参观教育基地、旁听违法犯罪案件庭审会等方式,教育引导干部员工时刻保持清醒头脑,始终做到警钟长鸣。组织相关岗位人员,学习剖析系统内、本单位发生的“微腐败”典型案例,深入开展“大讨论”,撰写心得体会,用身边事教育身边人,达到举一反三、警醒震慑的效果,让基层干部员工不敢腐、不能腐、不想腐。


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