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鼓励员工说出诉求

2019-12-25     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■曹吉祥

今年以来,浙江省宁波市的一些企业里,设立了专门的“员工说事”工作室。企业领导及各部门负责人会定时定点到工作室,等候员工前来咨询。员工有什么诉求尽管提,有什么不顺心的事随时说。

还有一些企业,设立“员工接待日”,鼓励员工把平时工作、学习、生活中想说的话、想办的事,以及心中的疑惑都讲出来,让企业领导和部门帮助解决,并努力形成制度。

鼓励员工说出心声、不怕事、乐意为员工解决问题,是企业领导开明、为人民服务的体现。

这些举措,旨在帮助员工解决问题,增强员工的获得感、归属感,可以调动员工参与企业管理的积极性,还可以为企业生产经营管理收集建议。

员工的权益得到保障,干劲儿会更足,工作热情更高。企业的发展基础也会不断筑牢,获得长稳发展的动力。


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