12月29日,集团公司暨股份公司2004年度工作会议在北京圆满结束。陈同海在会议总结讲话时强调,要以科学发展观统领明年改革、发展等各项工作,结合各单位的实际情况,做好会议精神传达、贯彻,抓紧落实明年各项指标,开好头,起好步。王基铭主持会议,周原、牟书令、张家仁、曹湘洪、刘根元、张耀仓、王作然、王天普出席会议。
陈同海指出,要运用正确的思想、方法看待改革,推进工作。各级领导干部要在实践中不断学习体会正确的思想路线,学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的认识论和方法论,解决改革、发展、调整实践中的各种矛盾和问题。改革是一个长期而复杂的系统工程,不能幻想某一天所有问题都能解决,一定要实事求是、求真务实,不能一刀切。要不断改进完善,积小胜成大胜。各级领导干部要有高度责任感、强烈事业心,以坚强的意志和正确的工作方法,对在改革中遇到的困难要审时度势,分析形势,找出矛盾,逐个解决。要认真学习领会这次工作会议精神,把握改革的方向和目标不动摇,具体改革部署一定要从本企业实际出发,要更多地看到不足、差距、问题和阻力,认真开展调查研究,整体部署,分步实施。
陈同海要求,当前要保持清醒的头脑,扎实工作,抓紧落实好明年的目标任务。一要统筹安排明年工作,努力实现良好开局。明年的生产经营任务异常繁重,不确定因素很多,不允许有任何的松懈,要抓紧分解落实明年的各项任务指标,认真做好明年生产经营的工作安排,开好头、起好步。严控投资,防范风险,根据市场和发展的需要,在提高竞争力的同时,充分考虑企业自身的扩张能力,控制投资风险;降本减费,提高效益,对国家负责、对股民负责、对职工负责;深化分配制度改革,继续引入劳动力市场价格体制,把经营管理人员、各类专业人员和各类技工人员分配体系框架建立起来,坚决杜绝平均主义大锅饭;全面贯彻内控制度,不断加强企业管理,内控制度是股份公司的“家规”和内部管理法典,《内控手册》明年1月1日起就要全面正式实施,必须高度重视,认真落实。二要抓好领导班子和干部队伍建设,保持企业和职工队伍的稳定性。今后一个时期改革发展的目标任务和措施能不能落实好,关键在班子,能不能出效益,关键在班子,能不能保持企业、社会的稳定,关键在班子。要认真开展共产党员先进性教育活动,不断提高领导班子的整体素质,加强管理人才和技术人才特别是一线技能人员的培训,适应结构调整和改革发展的需要。三要认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅通知要求,做好节日期间的各项工作。近日,中办、国办联合下发通知,就做好元旦春节期间有关工作作出部署,大家要认真学习贯彻。要高度重视安全生产,坚决防止重大安全事故;要减少迎来送往,反对请吃请喝;要关心困难职工、离退休职工、有功人员;要勤俭节约安排好节日期间的活动,坚决制止各种铺张浪费行为。